
岗位职责
1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理
2. 协调部门间人事事务,优化组织架构
3. 组织实施绩效考核与培训计划
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉劳动法,具备5年以上人事管理经验 ,有管理100人以上经验优先
3. 具备良好沟通能力与问题处理能力
4. 有大型企业人事管理经验者优先
工作时间
8:30-12:00,13:00-17:30
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