
岗位职责
1. 负责公司人事管理及日常行政事务的统筹与协调工作。
2. 组织并实施员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。
3. 协助制定并优化人力资源相关制度和流程。
4. 负责员工档案管理及人事数据统计分析。
5. 协调跨部门沟通,提升团队协作效率与整体运营水平。
任职要求
1. 具备5年以上人事管理相关工作经验,熟悉人力资源全流程操作。
2. 熟练使用办公软件(如Excel、PPT、Word等),具备良好的数据分析能力。
3. 拥有较强的沟通协调能力与组织管理能力,能独立处理复杂问题。
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识。
5. 持有人力资源相关证书(如人力资源管理师)者优先考虑。
6. 有大型企业或快消行业经验者优先,具备较强的学习能力和抗压能力。
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