岗位职责：
人事方面：
1、负责日常的人员招聘
2、面试接待，辅助面试
3、面试台账维护
行政方面：
1、一些后勤项目的日常维护（例如：考勤与请假记录，水电网费的缴纳等）
2、公司报表的制作
3、客户的初步接待，引导工作
岗位要求：
1、熟练电脑操作，熟练使用办公软件
2、具备亲和力以及良好的沟通能力
3、具备相关人事或行政的工作经验一年以上
4、有责任心以及上进心。
岗位待遇：
1、基本薪资3000-4000+招聘提成
2、双休，五险，法定节假日且不调休
3、专业技能提升
4、上班时间上午09:00-11:30
                      下午13:30-16:00

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