1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有物业行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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