因我院工作需要，参照《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，现面向社会公开招聘劳动合同制编外聘用人员。现将具体招聘事项向社会公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

 

二、招聘条件：

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3．具备岗位所要求的其他条件。

(二)招聘人数和具体岗位条件（未标明年龄的岗位原则上不超过35周岁，即1987年1月1日以后出生，标明年龄的岗位出生日期截止时间为2022年12月31日。）

（三）福利待遇

1、学科带头人可给予事业单位编制，待遇面议；

2、全日制研究生学历人员可给予事业单位编制，并每月发放研究生津贴；

3、取得住院医师规范化培训合格证书者可给予一次性奖励3万元。

4、执业医师试用期考核合格后执行同工同酬待遇，年收入10万左右。

 

三、不得应聘人员：

1、本市三县境内事业单位正式编制人员；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3、被开除公职的人员；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

报名时间：2022年9月26日至9月30日

上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

(二)报名方式

1、现场报名：报考人员将本人符合报考条件的纸质简历和有效二代身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等有关材料复印件及教育部学历证书电子注册备案表【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）在线查询、自助打印】投送至秦皇岛市工人医院行政楼一楼人事科。

2、网上报名：报考人员将个人简历、身份证、执业证、资格证、毕业证（须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》【注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）在线查询、自助打印】，2022年毕业生同时提交就业协议书）和有关材料复印件自行制作电子版并添加到同一压缩文件（压缩文件名统一规范为“岗位名称+姓名”，例如“麻醉科医师A+张三”）后发送至邮箱qhdsgryyrsk@163.com。

（三）有关要求

（1）简历投递成功后，医院会尽快回复，请勿重复投递。简历逾期投递，不予受理。

（2）报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整，责任自负；弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）资格审查

秦皇岛市工人医院人事科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后，人事科会及时通知应聘报考人员具体考核时间及有关事宜，请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

 

五、考核

1、本次招聘医疗医技人员采取笔试和面试两种方式进行，护理人员采取笔试、操作和面试的方式进行。

2、医疗医技人员综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

护理人员综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×30％+操作成绩×30％+面试成绩×40％。

3、综合考试成绩小于70分者不予录取。

六、体检、考察

依照岗位要求，按考察人员与招聘指标1：1的比例，依据综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。根据体检、考察结果择优编外聘用。

 

七、拟聘人选确定、公示

根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，并予以公示。

 

八、录用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，予以录用，签订劳动合同。

聘用人员实行试用期制，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。

 

九、政策咨询及监督举报

政策咨询电话：0335-7521821（人事科）

监督举报电话：0335-7942457、7521405 （监察室、党办室）