岗位职责  
1. 负责新员工的入职培训及日常人事管理工作。  
2. 组织并执行公司考勤制度，确保员工出勤记录准确无误。  
3. 协助处理员工档案及各类人事文件资料的归档与管理。  
4. 配合上级完成人力资源相关报表及数据统计工作。  
5. 协调部门间的人事事务，提升整体工作效率。  
6. 参与公司人事政策的制定与优化，推动人才发展体系建设。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力及责任心，能适应快节奏工作环境。  
2. 熟悉人事管理流程，有相关工作经验者优先。  
3. 持有人事相关资格证书（如人力资源管理师）或具备相应技能者优先考虑。  
4. 具备基础办公软件操作能力，能够熟练使用Excel、Word等工具。  
5. 有较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应岗位需求。  
6. 具备团队合作精神，能够积极配合各部门完成工作任务。

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