岗位职责  
1. 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常管理与执行。  
2. 协助开展员工培训、绩效考核及薪酬福利相关工作。  
3. 维护员工档案，确保人事信息准确、完整、合规。  
4. 协调部门间人事事务，提升团队协作效率。  
5. 配合完成公司人力资源规划及制度建设工作。  
6. 保障员工权益，处理员工关系问题，营造良好的工作氛围。  

任职要求  
1. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源基础操作流程。  
2. 持有人力资源管理师或相关职业资格证书者优先。  
3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的合规意识。  
4. 具备较强沟通协调能力与责任心，能够独立完成工作任务。  
5. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备基本的数据分析能力。  
6. 有良好的职业素养，能适应快节奏工作环境，注重细节与执行力。

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