
岗位职责
1. 全面负责公司行政与人事管理工作,完善人事制度、行政流程,保障公司日常运营高效有序。
2. 负责招聘全流程工作,面试甄选、入职跟进,满足公司各岗位用人需求。
3. 统筹员工关系管理,绩效核算、员工沟通与纠纷处理。
4. 完成上级交办的其他行政人事专项工作。
5.日常办公用品采购、领用、管理等行政工作
任职要求
1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2. 熟悉人力资源及行政全盘工作
3. 经验丰富、执行力强,具备优秀的沟通协调、组织统筹与问题解决能力。
4. 熟练使用办公软件
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