营运经理（8-12K）
1.营运标准监督与落地：制定门店营运标准执行细则（含商品陈列、库存管理、收银规范、环境卫生、安全管控等），定期开展全门店巡检，发现违规问题并推动限期整改，确保总部营运要求 100% 落地。​
2.服务质量提升：建立门店服务评价体系，监督员工服务礼仪、沟通技巧及问题响应效率，组织服务技能培训与考核，解决客户投诉中的核心问题，持续优化服务流程，提升顾客满意度与复购率。​
3.业务水平优化：分析门店销售数据、坪效、人效等核心指标，识别经营短板，制定针对性提升方案（如商品结构调整、促销活动配合、动线优化等），推动门店营收与盈利能力提升。​
4.团队管理与赋能：指导门店管理人员开展日常工作，搭建高效协作机制，组织营运相关培训（如标准执行、应急处理等），提升团队专业能力与执行力。​
5.跨部门协同：对接总部采购、营销部、人力、财务等部门，反馈门店营运需求，落地总部战略部署；协调门店内部各岗位资源，保障营运工作顺畅推进。​
6.问题复盘与改进：定期总结门店营运问题与提升成果，形成复盘报告，优化营运标准与监督机制，推动门店营运管理持续迭代。​
任职要求：​
1. 3 年以上超市行业相关经验，具备超市门店店长经验或总部营运管理经验者优先，熟悉超市全流程营运逻辑。​
2.熟悉超市营运标准、服务规范及业务提升方法，具备较强的数据分析能力、问题解决能力与现场管控能力。​
3.具备良好的团队领导、沟通协调及培训赋能能力，能推动团队高效执行目标。​
4.责任心强、抗压能力佳，具备敏锐的市场洞察力与创新意识，坚守行业合规与服务底线。
面试地址：河北大街中段150号茂业金源店负一楼
工作地址：居然之家-1层佳乐佳超市（在建中）

工作地址

秦皇岛市海港区秦皇西大街与华山北路交叉口居然之家

秦皇快聘敬告各位求职者：此企业已经过秦皇快聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>