岗位职责
1. 负责合同审核，印章管理，把控法律风险，提出修改建议
2. 处理法律纠纷，参与诉讼与非诉案件办理
3. 开展法律培训，提高员工法律意识
任职要求
1. 取得法律职业资格证书
2. 熟悉合同法、劳动法、民法典等法律法规
3. 具备良好沟通与抗压能力，有法务经验优先

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