福利待遇
 1. 薪资：基本工资5000 - 8000元 + 全业务提成（代账/分析等业务按签约额计提，培训/沙龙按招生/参会人数计提）+ 季度绩效奖，业绩优异者月薪无上限。
2. 保障：缴纳五险享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整假期。
3. 补贴：发放交通、通讯、餐补，培训招生旺季及沙龙活动高峰额外发放专项激励补贴。
4. 成长：免费参与公司所有会计培训、老板培训课程及人才法沙龙，定期开展销售运营技能进阶培训。
5. 氛围：月度团建、季度业绩表彰大会、年度旅游，节日礼品、生日福利不间断，团队协作氛围轻松融洽。
 
任职要求
 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理、财税相关专业优先，1 - 2年以上To B销售或综合型企业服务运营经验，有财税、教育培训行业从业经历者加分。
2. 熟悉代理记账、财税咨询等基础业务逻辑，了解企业主及会计群体的核心需求，对培训、沙龙类产品的推广模式有基本认知。
3. 具备较强的沟通谈判能力与活动策划执行能力，能独立完成客户对接、小型推广活动落地及销售合同签订。
4. 擅长数据整理与分析，熟练使用Excel、CRM系统等工具，能通过数据洞察业务问题并提出可行的优化办法。
5. 目标感强，抗压能力突出，具备良好的团队协作意识，愿意主动探索多业务联动推广的新方式。
 
岗位职责
 1. 负责企业代理记账、经营分析、合规体检等核心企业服务的市场拓展，同时推进会计培训、老板培训课程的招生推广，以及人才法沙龙的参会名额销售，制定覆盖多板块的阶段性销售计划并落地。
2. 挖掘不同客户需求并匹配对应服务，比如为中小微企业推荐代账+合规体检组合套餐，为企业负责人对接老板培训与人才法沙龙资源，提升客户综合签约率。
3. 搭建并优化全业务线销售流程，梳理客户线索台账，设计客户分级跟进机制，针对企业服务、培训、沙龙三类业务的不同特点，制定差异化跟进话术与转化策略。
4. 策划并执行多形式推广活动，如企业财税公益讲座、培训课程体验课、人才法沙龙预热宣讲会等，吸引目标客户，扩大公司业务市场影响力。
5. 协同公司财务服务团队、培训讲师及沙龙分享嘉宾，收集客户对服务质量、课程内容、沙龙主题的反馈，输出优化建议并推动跨部门整改，提升客户满意度与复购率。
6. 定期统计各业务板块销售数据与运营指标，包括签约量、客单价、客户流失率等，形成多维度分析报告，针对短板提出改进方案，比如调整推广渠道、优化服务套餐组合等。
7. 维护核心客户关系，深度挖掘老客户需求，推动客户从单一业务合作向多板块业务拓展，同时引导老客户转介绍新客户，搭建稳定的客户增长体系。

工作地址

河北省秦皇岛市海港区迎宾路139号报业大厦7层

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