
岗位职责:
1、协助上级建立健全新人培训制度及流程
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职培训,业务培训及追踪
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动等
4、协助经理做好团队管理相关工作
任职资格:
1、有团队管理经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力,有团队协作精神;
3、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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