主要职责
战略规划与执行：根据公司发展战略，制定项目拓展战略与年度计划，明确拓展方向和目标，确保与公司整体战略契合，并组织团队有效执行，定期评估和调整计划。
市场调研与分析：带领团队对相关行业和市场进行全面调研，分析市场趋势、竞争态势和潜在机会，为项目拓展提供数据支持和决策依据，撰写详细的调研报告。
项目发掘与评估：积极寻找、发掘潜在项目，建立项目信息库，对项目进行初步筛选和评估，组织专业人员对重点项目进行深入尽职调查，评估可行性和风险。
商务谈判与合作：作为公司代表与合作伙伴、客户等进行商务谈判，争取有利的合作条件和资源，维护良好的合作关系，推动合作协议的签订和项目落地。
团队管理与协调：负责项目拓展团队的组建、培训和管理，激励团队成员，提高团队整体业务水平和工作效率，协调与公司内部其他部门的关系，确保项目拓展工作顺利进行。
能力要求
敏锐的市场洞察力：能够准确把握市场动态和行业趋势，发现潜在的项目机会，为公司拓展业务领域提供方向。
出色的沟通谈判能力：具备良好的口头表达和书面沟通能力，在商务谈判中能够清晰表达公司诉求，达成合作共识。
较强的决策能力：在复杂的项目评估和选择过程中，能够综合考虑各种因素，做出明智、果断的决策。
优秀的团队领导能力：能够有效领导和管理团队，激发团队成员的潜力，打造积极向上的团队文化，实现团队目标。
强大的抗压能力：在面对项目拓展中的各种挑战和压力时，能够保持冷静，积极应对，推动项目顺利进行。

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