组织联络部负责人
职位详情 
会员管理  联谊交流  组织培训  会费收缴
岗位职责 
1、与会员企业沟通联系、分类建档，收集、汇总各会员单位的工作信息；
2、组织会员企业横向联合，搭建交流平台、制定活动计划，组织会员企业开展座谈、调研、考察、学习等活动；
 3、信用管理师资格认定的申报、培训及考核，负责企业信用业务指导；
4、协会会员队伍建设管理，发展新会员、巩固老会员；
5、会员企业会费收缴和接受社会赞助、捐赠等工作；
6、财务管理工作；
7、机关党务工作。
岗位要求
1、专科以上学历，具有2年以上工作经验；
2、擅长文字采编，擅长组织联络，熟悉财务知识。
3、年龄25-45周岁。


会员服务部负责人：
职位详情 
会员服务  企业维权  组织活动  培树典型
岗位职责 
    1、收集整理会员企业的合法诉求和合理建议，维护会员的合法权益。帮助企业联系对接政府涉企部门，协调解决相关问题，为企业纾难解困；
    2、指导会员企业信用承诺，做好信用管理工作。开展企业信用评估，推广企业信用等级评定；
    3、协调会员企业之间及会员与非会员企业之间的关系，帮助会员企业建立横向联系；
4、组织会员企业参与诚信创建活动，做好“诚信企业创建单位”、“守合同重信用企业”评定工作；
5、对接政府信用监管部门，帮助企业做好信用筛查、信用修复等工作；
6、为会员单位提供咨询服务；
7、会员企业诚信教育、信用业务知识培训工作。
岗位要求
1、专科以上学历，具有2年以上工作经验；
2、擅长协调沟通，熟练文字采编，熟练业务知识。
3、年龄25-45周岁。


业务拓展部负责人：
职位详情 
业务拓展    横向联合  搭台建链  市场推广
岗位职责 
1、协会信用产品培育与推广。研究并丰富“信易+”服务内容，建立信用数据库；
2、联系信用融资平台，促进银企对接，探索建立信用基金，推动信用担保机制的建立；
3、为会员企业提供产品供求、生产和销售服务，搭台建链，牵线拉纤，促进会员企业横向联系，建立信用互惠机制；
4、做好企业项目资源对接，协助企业做好招商引资工作；
5、拓展协会收入来源，补充运转经费，降低会员负担。
岗位要求：
1、专科以上学历，具有2年以上工作经验；
2、擅长协调沟通，熟练招商业务技巧，熟悉文字采编。
3、年龄25-45周岁。

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