岗位职责：
1. 负责根据酒店所具备的特色，开发一个特有的专属SPA概念，增强其SPA品牌的竞争力同时建立了促销（如广告、公众关系、简介资料和标签等）的平台；
2. 负责制定spa管理方案及运营标准流程；
3. 负责确定 SPA 产品及 SPA 服务项目疗程单确定，并确定合适的价格；
4. 负责制定 SPA 日常管理文件与制度；
5. 负责制定会员卡价格策略；
6. 负责安排 SPA 运营时间表、班次轮流表确认；
7. 负责SPA 销售策划；
8. 负责试营业具体促销方案定制，全年培训时间表与销售方案定制；
9. 负责SPA 员工素质强化制度、运营管理制度、后勤管理制度订立与宣布；
10. 负责运营管理流程强训，SPA 注意事项训；
11. 负责SPA 机制运营管理实行与监督；
12. 负责SPA 产品销售方案执行，运营销售实战经验分析与总结；
13. 负责客户分档管理，客户分析；
14. 负责营业流程日分析、总结，实际经验提取；
15. 负责日营业额结算、营业项目分析、进行总结与调整；
16. 负责日常用品的出入库管理、核查、申采。
岗位要求：
1.酒店管理、美容和spa管理专业相关专业背景尤佳；
2.年龄45岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；
3.具备国际联号酒店之自营spa、合作联营spa的店长管理经验1年以上，或spa馆之店长管理经验3年以上；
4.熟悉spa技法培训者尤佳。

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