岗位职责：
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求 ：
1、本科以上学历，1-3年工作经验，条件优秀者可放宽为大专。
2、有强烈的目标意识和结果导向，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。
3、优秀的学习、沟通、逻辑思维能力，敢于和陌生人沟通。
4、对人力资源行业有浓厚兴趣，期望在人力资源行业发展。
5、具有销售、招聘、猎头、项目管理岗位工作经验者优先。

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