新员工入职培训,企业文化宣导。终端员工的营销 服务 心态 销售技能培训。开展培训跟进,效果评估,结果反馈,撰写总结报告。负责新员工入职 离职 异动手续办理;员工考勤 报险管理 薪资管理等。负责办公室日常管理。要求性格外向,组织管理能力强,沟通能力及语言表达能力较强。运动类品牌从业经验优先。
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